2025-11-24
11月21日下午,学院党委召开专题会议研究人事人才工作。会议审议通过了《福州大学至诚学院“十五五”师资队伍建设专项规划与举措》。全体院领导及相关部门负责人出席专题会议。会上,人力资源部负责人详细汇报了“十四五”期间学院人事人才工作所取得的主要建设成就及存在的问题和困难,并重点介绍“十五五”师资队伍建设专项规划编制的指导思想、发展思路及主要目标、重点任务与创新举措及保障措施与实施机制。会议指出,“十四五”期间,学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对人才工作的全面领导,深入实施“人才强院”核心战略,围绕学院“1234”高质量发展布局,加强系统谋划、创新工作理念、深化人事体制改革,在师资队伍建设方面进行了卓有成效的探索与实践,陆续出台一系列制度文件,推动人才政策体系落实落细,推进人事人才工作迈上新台阶,为学院的内涵建设和特色发展提供可靠的人才智力保障。会议强调,“十五五”时期是学院加快建设特色鲜明的高水平应用型大学的战略攻坚期和机遇窗口期。系统科学谋划“十五五”时期师资队伍建设是学院实现跨越式发展、办出特色、争创一流的关键举措和先决策略,是指导未来五年学院师资队伍建设工作