为深化校地党建共建，推进产教融合协同育人，助力地方乡村振兴与产业高质量发展，8月20日—22日，福州大学至诚学院组织领导干部一行赴三明市清流县开展实地调研、主题党日及党建共建系列活动。8月20日下午，调研团前往三明市清流县林畲镇，实地走访毛泽东同志故居与清流县革命历史纪念馆。调研团同清流县经济开发区工作委员会联合开展主题党日活动，依托红色教育阵地开展党委理论学习中心组现场教学。大家在红色旧址中回望峥嵘岁月，重温党史故事，接受革命传统教育，从红色历史中汲取奋进力量，筑牢思想根基。8月21日上午，调研团来到清流县高级职业中学开展调研交流。双方举行学生实习实训基地签约及揭牌仪式，并召开座谈会，围绕人才联合培养、资源共享、协同育人模式构建等重点内容深入研讨交流，进一步搭建校地人才培养平台，打通实践育人渠道。签约仪式结束后，调研团前往清流县职业教育综合园建设项目现场调研。随后，中共福州大学至诚学院委员会与中共清流县经济开发区工作委员会召开党建联席会议。会上，双方介绍了各自党建工作情况，互学互鉴党建工作经验做法，共同研究部署年度党建共建工作，并就深化校地党建共建机制、拓展合作领域等方面进行深入探讨

8月21日，福州大学至诚学院召开院领导班子工作务虚会，围绕年度“九大攻坚任务”和“十五五”期间目标任务进行深入交流和研讨，进一步统一思想、统一意志、统一行动。会上，各分管院领导围绕分管领域的“九大攻坚任务”阶段性推进成效、存在短板问题和“十五五”时期目标任务的规划推进等方面进行了全面的汇报，总结经验做法、剖析现存问题、提出工作思路。同时，与会同志还围绕学院中长期发展愿景及举措等开展充分研讨。侯琳熙院长作了点评讲话。他表示，本次务虚会全体班子成员准备充分、思考深入，凝聚起发展合力。针对下一阶段工作，他提出了四点要求：一要“扬强”，持续放大学院现有优势，客观复盘规划指标，科学校准目标，把长板拉得更长；二要“补缺”，聚焦薄弱领域精准攻坚，建立清晰工作框架，逐项补齐发展短板；三要“拓展”，主动向外拓展办学资源，打通教育、科技、人才一体化链条；四要“联合”，深化与福州大学本部、行业龙头企业、兄弟院校协同联动，以协同合作弥补单体资源不足，快速培育标志性成果。何小红常务副书记作了总结讲话。她表示，2026年是“十五五”规划开局起步之年，是学院锚定高水平应用型大学建设目标，承压奋进、攻坚突破的关键一年

8月23日下午，福州大学至诚学院在怡山校区行政楼会议室召开2026年迎新工作部署会。全体院领导、院迎新工作领导小组成员参会。会上，院迎新工作办公室负责人介绍了2026年迎新工作安排，并就《福州大学至诚学院2026年迎新工作要点》中各单位、各系的职责分工、相关注意事项及迎新工作要求等进行了说明。与会其他院领导就迎新工作注意事项作了补充强调。院长侯琳熙对迎新工作提出要求：一要持统筹联动，凝聚迎新工作整体合力。各单位要立足全院大局，主动衔接、密切配合，确保迎新各项环节无缝衔接、高效推进；二要坚持标准引领，健全闭环落实工作机制。要把各项工作分解到岗、明确到人、精准到时，实现全流程闭环管理；三要优化后勤保障，打造暖心服务体验。要坚持以生为本，聚焦新生和家长的实际需求，让新生感受到校园温度，切实增强归属感与认同感；四要抓实入学教育，助力新生成长启航。要以迎新为契机，扎实做好新生入学赋能教育，聚焦学生成长成才；五要深化数字赋能，提升智慧迎新效能。要充分依托学院智慧校园平台，以数字化手段赋能迎新提质增效。院党委常务副书记何小红在总结讲话中强调：一要强化组织领导，提高政治站位，把迎新工作作为重大任务抓实