各系(部):

为进一步提高学院管理水平和工作效率,加强各系(部)效能建设,根据《福州大学至诚学院系年度绩效考核方案(试行)》(福大至诚人[2019]17号)精神,决定开展2019年度学院各系(部)考评工作,现将有关事项通知如下:

一、组织领导

(一)学院成立“福州大学至诚学院系(部)年度绩效考核领导小组”,领导2019年度学院各系(部)绩效考核工作。

(二)学院成立“福州大学至诚学院系(部)年度绩效考核工作小组”,下设办公室(挂靠院人力资源部),具体负责组织2019年度学院各系(部)绩效考核工作。

二、考核范围

学院各系(部)(详见附件1)。

三、考核内容

主要考核各系在贯彻落实国家、福建省、学校和学院重大决策部署,围绕学院中心工作,履行本系职能职责所取得的业绩。

四、考核方法和程序

1.2019年12月20日前,各系(部)提交2019年度工作总结及《院系(部)年度绩效自评情况一览表》至院人力资源部林燕梅老师处,电子版发送至1804223794@qq.com,并做好PPT汇报准备(汇报时间5分钟,从学生培养、课程与教学、师资队伍、行政与教学管理四个方面简明扼要地汇报2019年度各系(部)所取得的主要业绩)。

2. 初定2019年12月30日(星期一)召开各系(部)2019年度工作考核汇报会,具体时间以补充通知为准,汇报顺序届时抽签决定,评委现场打分。

3. 2019年12月31日前,年度绩效考核工作小组组织对各系(部)年度工作总结进行打分。

4. 2020年1月6日前,确定考核等级。年度绩效考核工作办公室根据各系(部)自评、年度工作汇报得分、绩效指标考核得分及奖扣分等,综合评定各系(部)考核等级,报年度绩效考核工作小组审核并确认考核等级,经年度绩效考核领导小组复核确认,报院务会审定。经公示无异议后,正式确定考核结果。

5. 2019年1月10日前,公布考核结果。

五、工作要求

1. 考核工作责任大、时间紧、任务重,年度绩效考核领导小组、工作小组、办公室人员及相关工作人员应严格遵守工作纪律,认真负责地履行职责,客观公正地评价各系(部)的工作情况。

2. 考评期间,各系(部)应认真对待绩效考核工作,实事求是反映工作情况,按时提交相关材料,做好PPT汇报准备。

六、其他注意事项

1. 联系方式:林老师 0591-83788602,高老师 0591-83750201。

2. 本次考核工作由福州大学至诚学院纪委进行全程监督,监督电话:0591-83707756(纪委办)。

 

附件:1.福州大学至诚学院各系(部)一览表.doc

      2.福州大学至诚学院2019年度系(部)绩效自评情况一览表.doc     

 

                                   福州大学至诚学院

2019年11月28日